Die Evangelische Bank

Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.

In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.

Als zentrale Ansprechperson für Bankorganisation und Systemadministration sorgst Du für die Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen, die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und die reibungslose Administration unseres Kernbankensystems.

Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Bankorganisation & Administration Kernbanksysteme (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du administrierst und pflegst unsere Kernbankensysteme (agree21BAP / OKP).
Du verantwortest die Pflege von Kompetenzen und Berechtigungen im Soll-Konzept, sowie weitere organisatorische Strukturen und institutsweite Parameter.
Du betreust die Produktverwaltung sowie die laufende Pflege von Preisen und Konditionen.
Du koordinierst und entwickelst die schriftlich fixierte Ordnung (SfO) der EB weiter und stellst deren Aktualität sicher.
Du analysierst organisatorische Fragestellungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Aufbauorganisation.
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern, der Revision, Prüfer:innen sowie weiteren Partnern zusammen.
Du unterstützt organisatorische und regulatorische Projekte und begleitest technische sowie fachliche Veränderungen im Atruvia-Umfeld.
Du koordiniert und pflegst das Informationsmanagement unseres IT-Dienstleisters, interne Verzeichnisse und die Verteilung von Musterorganisationsanweisungen.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/frau, Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung in der Bankorganisation, Organisationsentwicklung oder Administration eines Kernbanksystems.
Kenntnisse im genossenschaftlichen Umfeld, insbesondere in agree21/OKP oder weiteren Atruvia-Anwendungen, sind von Vorteil.
Du verfügst über ein gutes Verständnis bankfachlicher Abläufe sowie regulatorischer Anforderungen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Du hast Freude daran, komplexe organisatorische Fragestellungen zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
Eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an digitalen Prozessen runden Dein Profil ab.

Was Dich erwartet

Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt und als Top Company ausgezeichnet ist.
Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.
Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.
Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.
Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.

Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter

eb.de/karriere

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:

Eva Berger
Head of Lean- und Data Management
Telefon 0561 7887-2770

oder

Anja Bernhard
Recruiterin
Telefon 0561 7887-1109