Safety first – und sehr viel mehr.

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Verstärken Sie unsern Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Recruiting.

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Personalreferent* mit Schwerpunkt Recruiting

Ihre Aufgaben

Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von Führungskräften zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl in deutscher wie englischer Sprache schwerpunktmäßig für unsere Akademie sowie Stabsbereiche
Personalmanagement Aufgaben von der Personalplanung und der damit zusammenhängenden Stellenausschreibung, über Betriebsratsanhörung, Vertragserstellung und -erläuterung gegenüber den Bewerbenden bis hin zum Onboarding und klassischen Personalbetreuungsaufgaben
Identifikation und proaktive Ansprache von Talenten über Business Netzwerke wie z. B. LinkedIN und Xing
Aufbau von langfristigen Talentpools und Netzwerkpflege für strategisch relevante Berufsgruppen
Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Talenten (z. B. auf Messen, Recruitingveranstaltungen, über Social-Media-Kanäle)

Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften) mit erster personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing
Umfassende Erfahrungen in der Personalauswahl (Gesprächs- und Interviewführung, Kompetenzbewertung, Urteilsfindung, Beratung im diagnostischen Prozess, psychometrische/diagnostische Instrumente/Methoden)
Ausgeprägte Networking-Kompetenz, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit potenziellen Bewerbern sowie Erfahrung im Aufbau von Kandidatenpools und Netzwerken über die einschlägigen Business-Netzwerke
Umgang mit modernen Recruiting- und HR-Tools sowie Social-Media-Kanälen, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse

Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de