229 Stellenangebote im Personalwesen
Personalsachbearbeitung die eine vollständige Vorgangsbearbeitung von der Einstellung bis zum Ausscheiden beinhaltet, inkl. Vorbereitung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP;...
Werde Personalberater (m/w/d) im Vertrieb und Retention bei pluss in Hamburg! Gestalte die Zukunft des Personalmanagements gemeinsam in einem starken Team und profitiere von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Werde Personalberater (m/w/d) in Hamburg! Gestalte aktiv die Zukunft im Bereich Bildung, Soziales und Gesundheit. Profitiere von individueller Einarbeitung, Homeoffice und einem unbefristeten Vertrag.
Das BfAA sucht eine engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten in der Personalbezahlung. Bringen Sie Ihre Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld ein und unterstützen Sie die deutsche Außenpolitik.
Werden Sie Teil unserer modernen Stadtverwaltung als Personalsachbearbeiter/in! Nutzen Sie flexible Arbeitsmodelle und diverse Sozialleistungen zur Förderung Ihrer Karriere.
KHS sucht einen HR Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) in Dortmund, um HR-Systeme wie SAP HCM und SuccessFactors zu optimieren und digitale HR-Projekte zu steuern. Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft von HR mit!
Eplan sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Monheim am Rhein, der Führungskräfte in HR-Fragen beratend unterstützt und HR-Prozesse weiterentwickelt. Gestalte die Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen!
People Support: Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte als erste Ansprechperson in personaladministrativen Themen; HR-Service: Du unterstützt Führungskräfte bei personalrelevanten Dokumenten und Vorgängen;...
Leiten Sie die stadtweite Personalentwicklung der Landeshauptstadt Stuttgart. Entwickeln Sie innovative Konzepte und Strategien und stärken Sie die Zusammenarbeit unserer Verwaltung mit 15 qualifizierten Fachexperten.
Leiten Sie die Gruppenleitung Personalgrundsatz / HR Governance in einer renommierten Forschungseinrichtung. Gestalten Sie moderne HR-Strukturen und beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen.
