584 Stellenangebote im Personalwesen
Fortführung einer strukturierten Personalentwicklung über alle Ebenen im Sinne der Qualitätssicherung (Nachfolgeregelungen, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung etc.); Personalkostenplanung und Überwachung des Personalbudgets;...
Du hast das Vergnügen intensiv mit unserer softgarden-Recruitingsuite zu arbeiten; du unterstützt und organisierst aktiv die Recruitingprozesse; du gestaltest und organisierst die Personalentwicklung der Mitarbeitenden;...
Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Entgeltabrechnung, Vertragswesen, als auch das Onboarding/Offboarding; zudem wirst Du für das Recruiting für unsere verschiedenen Fachabteilungen übernehmen;...
Ihre Aufgaben sind das Recruting, Bewerbermanagement, Personalverwaltung und -Koordination, Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Personalthemen sowie die Implementierung eines Personal Programms;...
Erledigung der operativen und strategischen Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung von Recruitment bis Austritt; Coaching und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Themen des Personalmanagements und der Personalentwicklung;...
Bearbeitung aller administrativen Prozesse von der Einstellung des Mitarbeiters bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...
Sie sind Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft; Sie unterstützen die Institutsleitung und die Führungskräfte kompetent in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...
Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...
Entwerfen von Stellenanzeigen und zielgruppenorientierte Schaltung auf geeigneten Kanälen; proaktive Identifikation von geeigneten Kandidaten, auch über Social Media Kanäle z.B. Xing und Linkedin;...
Aufbereitung der Bedarfsmeldung in Absprache mit dem Onsite-Manager und die Erstellung von Anforderungsprofilen; Vorauswahl von Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews;...
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten europäischen HR-Systeme; Implementierung, Konfiguration, technische Unterstützung und Verwaltung von HR-Systemen in Europa;...
Sie sind verantwortlich für die reibungslose Seminarabwicklung und Reiseorganisation unserer Mitarbeiter*innen, inkl. Preisverhandlungen und finanzielle Abwicklung mit den Anbietern;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben; aktive Mitarbeit im Rechnungswesen bzw. in der Kreditorenbuchhaltung;...
Als Mitglied eines Teams erstellen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und erfassen und pflegen die Personalstamm- und Bewegungsdaten; sind Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen in Ihrem Verantwortungsbereich;...
Als Organisationstalent und mit einer großen Portion Sorgfalt betreust du das Vertrags- und Dokumentenmanagement für die von uns vermittelten Ärztinnen und Ärzte; proaktiv unterstützt du unser Dispositionsteam bei administrativen Tätigkeiten;...
In diesem Zusammenhang organisieren Sie die Beschaffung eines entsprechenden Tools, das KIT-spezifische Customizing des Tools sowie die Pilotierung, Evaluierung und Optimierung des Tools;...
Entwicklung von Anforderungsprofilen sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...
Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerbervorauswahl, Weiterleitung der Bewerbungen sowie Bewerberkorrespondenz; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie arbeitsrechtlichen Dokumenten;...
Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen und Gewinnung von Neukunden und regionalen Projekten; Ausbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms; eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern;...
Begleitung der Umsetzung aller personellen Themen von der Personalauswahl bis zum Austritt; Planung, Unterstützung und Nachhalten des Einstellungsprozesses für unsere neuen Mitarbeiter/innen; Anlage und Pflege der Personalakten;...
Sie agieren als Business-Partner für die HR-Leitung, Operations-Leitung und unsere europäischen Niederlassungen unterstützend in allen personalpolitischen Fragestellungen im nationalen und internationalen Umfeld;...
Du unterstützt laufende Initiativen zu Themen wie Wellbeing oder Mitarbeiter:innenbindung sowie im Bereich Diversity und bist zudem eigenständig für Projekte verantwortlich, die du von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung betreust;...
Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...
Als Senior HR Business Partner/in umfassen Ihre Aufgaben das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit im „employee life cycle“;...
