239 Stellenangebote im Personalwesen
Auseinandersetzung mit aktuellen Themen und innovativen Trends des Personalmanagements; eine offene, ehrliche und dynamische Arbeitsatmosphäre; die Möglichkeit in einem sehr innovationsgetriebenen Transformationsumfeld zu arbeiten;...
Sie beraten einen definierten Kreis von Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) zu Fragen und Belangen rund um das Thema Entgelt; Verantwortungsbewusst pflegen Sie die Stammdaten, einschließlich der Rubrik Zeitwirtschaft;...
Sie wirken bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Planung bis zur Einstellung mit; im HR-Team sind Sie an der Weiterentwicklung des Aus- und Weiterbildungsprogramms „Riedel Campus“ beteiligt; organisieren und betreuen Inhouse-Schulungen;...
Sicherstellung und Weiterentwicklung der personaladministrativen Prozesse; Verantwortung für die jährliche Durchführung von Zielvereinbarungen anhand von Balanced Scorecards;...
Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitern; Überwachung von Terminen und Fristen; Einstellung neuer Mitarbeiter; laufenden Personalbetreuung (Jubiläen, Kondolenzen, Zeugnisse, …);...
Der Caritasverband für die Diözese Limburg e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Hessen und Rheinland-Pfalz;...
Bewegungs- und Stammdatenpflege, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung; Überwachung und Kontrolle der Zeitwirtschaft;...
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung; Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und; Sozialversicherungsträgern Pflege der Personalstammdaten und Personalakten; termingerechte und selbstständige Erstellung von Verträgen;...
Sie beraten Vorgesetzte in personal- und führungsbezogenen Fragestellungen; sind Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Begleitung der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht;...
Sicherstellung der korrekten und zeitgerechten Abrechnung der zugeordneten Mitarbeiter; Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Führung der Personalakten;...
Mitwirkung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; eigenverantwortliche Übernahme im operativen Personalgeschäft wie Stammdatenpflege, Zeiterfassung, Abwesenheitserfassung; Mitwirkung bei Personalrekrutierungsmaßnahmen, Stellenausschreibung;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen wie etwa Personalführung und -entwicklung, Talent Management, Recruitment, Individual- und Kollektivarbeitsrecht; ganzheitliche, operative Personalbetreuung;...
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Mitarbeiter des jeweiligen Betreuungsbereichs; Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten (z. B. bei Eintritt, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.); Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen;...
Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus; Planung und Umsetzung der Personalbeschaffung;...
Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen;...
Beratung unserer Kunden rund um das Thema Personalwesen / Personalmanagement: termin-, budget- und qualitätsorientierte Umsetzung in der Projektphase; Analysieren bestehender Prozesse und Ableitung zur Prozessdarstellung;...
Administrative Unterstützung der Personalreferententeams im operativen Tagesgeschäft; Erstellung von Anstellungsverträgen, Änderungs- und Ergänzungsvereinbarungen sowie Zeugnissen und anderen Dokumenten;...
Teamarbeit mit dem Gruppenleiter und den anderen Stellvertretern; Vertretung des Gruppenleiters in dessen Abwesenheit; Unterstützung des Gruppenleiters bei folgenden Aufgaben: Mitarbeiterführung und -betreuung; Mitarbeitereinsatz- und Urlaubsplanung;...
Fachliche und organisatorische Koordination der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung; Sicherstellung und Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung/Klinik; Verantwortung für die Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung;...
Sie übernehmen die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Unternehmens; in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sind Sie außerdem beratend für die kaufmännische Leitung;...
Vorbereitende Entgeltabrechnung, inklusive der Abstimmung mit dem externen Dienstleister; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und Behörden; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen;...
Personalbetreuung, von der Abwicklung der Einstellungsformalitäten bis zum Ausscheiden; Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen; Abwicklung der Gehaltsabrechnungen; Bearbeitung von Entscheidungen über Altersversorgungsbezüge;...
