472 Stellenangebote im Personalwesen

Aktive Suche nach Talenten aus dem Bereich Medical in den einschlägigen Netzwerken; Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews; Erstellung der Arbeitsverträge, Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Einsatzbegleitungen;...

Beraten: Als fester Ansprechpartner Deiner Kunden findest Du für die vielfältigsten Recruiting-Herausforderungen eine passende Lösung, Analysieren: Du nimmst die Werbematerialien von Kunden unter die Lupe, entdeckst verborgene Potenziale;...

Zur erfolgreichen Gewinnung neuer Kollegen (m/w/d) nutze ich Active Sourcing, betreibe aktiv Talent-Akquisition und nutze ausgewählte Recruiting-Plattformen. Ich arbeite eng mit Dienstleistern zusammen;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstauswahl bis zum Onboarding in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...

Sie führen, inspirieren und disponieren bis zu 50 eigene Mitarbeiter/innen am Standort Offenbach. Für diese übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln unser Geschäft aktiv im Team weiter;...

Ansprechpartner/in der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen; Beratung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen; Betreuung des gesamten Recruitingprozesses;...

Disziplinarische Führungsverantwortung für das Service Center Team mit bis zu sechs Mitarbeitern; Verantwortung für die Koordination der HR Administration (ohne Entgeltabrechnung) für rund 1.000 Mitarbeiter der Paulaner Brauerei Gruppe;...

Hauptaufgabe: Planung und Bau einer Mono-Klärschlammverbrennungsanlage sowie die Entwicklung einer Phosphor-Rückgewinnungsstrategie; Aufbau sowie kaufmännische und technische Leitung der neugegründeten Gesellschaft;...

Personalführung und -disposition; Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden; Erstellung von Angeboten und Abrechnungen; technische und kaufmännische Abwicklung von Bauvorhaben;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Planung, Koordination und Durchführung innovativer, zielgruppenspezifischer Recruitingmaßnahmen; Active-Sourcing-Strategien für die definierte Zielgruppe; Bewerbermanagement;...

Selbstständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung; Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und variablen Daten; Unterstützung bei der Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen;...

Zukunftsorientierte Gestaltung und Ausrichtung des eigenen Aufgabengebietes an den personalpolitischen Grundsätzen; Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Konzern;...

Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalvermittlungsbedarfe durch gezielte Kundenakquise; umfangreiche Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich Rekrutierungsstrategien und unseres Personalberatungsportfolios;...

Aufbau und Führung eines innovativen und leistungsstarken Teams von Personalentscheidungsträgern für den Großraum Lingen/Ems; als Teil des Führungsteams handeln und entscheiden Sie im Rahmen von Unternehmensrichtlinien;...

Erschließung vorhandener sowie zukünftiger Personalvermittlungsbedarfe durch gezielte Kundenakquise; umfangreiche Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich Rekrutierungsstrategien und unseres Personalberatungsportfolios;...

Führen der Niederlassung kompetent als Profitcenter und Alleinverantwortung für das operative Geschäft; selbständige Betreuung unserer Kunden hinsichtlich qualifizierter Personallösungen; Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden;...

Gewinnung neuer Kunden für unsere vielseitigen Dienstleistungen und kompetente Beratung Ihrer Bestandskunden; kontinuierliche Kundenmarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden;...

Leitung und Steuerung des Personalbereichs; strategisches Personalmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der operativen Prozessabläufe im Personalbereich;...

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Du bist strategischer Impuls- und Prozessgeber für internationale SAP HR Projekte im Umfeld der Personalverwaltung. Du erfasst, analysierst und optimierst die landesspezifischen HR-Prozesse, gestaltest daraus Rahmenbedingungen;...

Unterstützung des kompletten Recruiting Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot); Koordination der Bewerberinterviews; allgemeine administrative Aufgaben;...

Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zur Arbeitszeiterfassung, insb. zu An- und Abwesenheitszeiten, unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen;...

Verantwortung für die Personalentwicklung, Ausbildung, Entgeltabrechnung und Administration; Ansprechpartner/in der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Weiterentwicklung und Optimierung des Recruiting-Prozesses, der Recruiting-Instrumente und -Kanäle sowie Monitoring und Optimierung der Recruiting KPIs; Einführen einer neuen Recruiting-Software; Koordination von Agenturen und externen Partnern;...