200 Stellenangebote im Personalwesen

Werde Teil des HR-Payroll-Teams der PM-International AG als Payroll Specialist. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Ansprechpartner für Behörden, Statistik-Erstellung und mehr. Flexible Teilzeitstelle in einem wachsenden Unternehmen.

Werde Senior Recruiter (m/w/d) im talentierten Team von House of Healthcare in Hamburg. Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe innovative Lösungen im Gesundheits- und Sozialbereich voran.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht einen Arbeitsvermittler (m/w/d) für den Arbeitgeber-Service im Kommunalen Jobcenter. Die Position bietet die Möglichkeit, langzeitarbeitslosen Menschen in die Arbeitswelt zu integrieren und Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen.

HR-Generalist (m/w/d) zur Unterstützung in der Personalabteilung eines etablierten Lebensmittelunternehmens gesucht. Verantwortung für den Employee Lifecycle und Recruitment in einem motivierten Team.

Im Praktikum Personalberatung lernen Sie die Bereiche Recruiting, Bewerbermanagement und Eignungsdiagnostik in einem professionellen Umfeld kennen und gestalten aktiv mit.

Leite die EB Academy als Senior Manager Talent Management & Succession (m/w/d) bei der Evangelischen Bank und forme die zukünftige Führung durch strategische Talententwicklung. Sei der Schlüssel zum erfolgreichen Generationenwechsel.

Werden Sie Payroll Officer (m/w/d) bei Essendi in München! Verantworten Sie die Entgeltabrechnung und beraten Sie Hoteldirektoren in personalwirtschaftlichen Fragen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Werde Payroll Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Österreich bei Essendi in München! Gestalte die Zukunft des Hotelbetriebs durch exzellente Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem dynamischen Team.

Werde Personalreferent*in Entgeltabrechnung bei der BVG Beteiligungsholding. Du bist Expert*in für die Entgeltabrechnung und personalrelevante Themen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits warten auf Dich!

Leiten Sie ein zehnköpfiges Team in der Teamleitung Interne Dienste, gestalten Sie moderne Verwaltungsprozesse und fördern Sie die Mitarbeitenden in Karlsruhe. Ihr Beitrag sorgt für effizienten sozialen Wohnungsbau und eine positive Arbeitsumgebung.

Werden Sie Teil der Freien Universität Berlin als Personalsachbearbeiter*in! Unterstützen Sie Hochschullehrer*innen und Profis mit Ihrer Fachkompetenz in einem dynamischen Team und genießen Sie zahlreiche Vorteile wie flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde HR Business Partner Executives (w/m/d) bei HUK-COBURG! Berate das Executive Board in Personalfragen und gestalte HR-Prozesse. Profitiere von umfangreichen Benefits und erlebe eine Karriere voller Möglichkeiten und Teamgeist.

Leiten Sie den Bereich Personalentwicklung bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen in Frankfurt am Main und gestalten Sie innovative Personalstrategien in einem stabilen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Werde (Senior) Personalberater (m/w/d) bei pluss in Hamburg! Überzeuge als Teil eines starken Teams im Bereich Bildung & Soziales, nutze flexibles Homeoffice und profitiere von einem unbefristeten Vertrag und attraktiven Gehalt.

Werde (Senior) Personalberater (m/w/d) im Bereich Bildung & Soziales. Gestalte aktiv die Arbeitswelt, baue dein Netzwerk aus und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team in Hamburg. Ein angenehmes Arbeitsumfeld wartet auf dich!

Werde Teil unseres Teams als HR Manager - Junior (m/w/d) bei JUMO in Fulda. Gestalte den Employee Lifecycle und unterstütze aktive Rekrutierungsprozesse in einem dynamischen, familienfreundlichen Umfeld.

Werde (Senior) Personalberater (m/w/d) für Medizin und Pflege in Hamburg! Gestalte unsere Zukunft und bringe dein Vertriebsgeschick in einem dynamischen Team ein. Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln sucht einen Referenten für Personalbetreuung zur Unterstützung bei allen personalrelevanten Fragen und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse in einem modernen kommunalen Unternehmen.