167 Personalsachbearbeitung Jobs & Stellenangebote

Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen;...

Du hilfst bei der Organisation von Trainings und Recruitingveranstaltungen mit; als wertvolle Unterstützung bringst Du Dich in HR-Projekten und verschiedenen Diversity- und Inklusions-Initiativen ein; Du erstellst Marktrecherchen und Präsentationen;...

Entgeltabrechnung und Abschlussarbeiten: Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung sowie die Abschlussarbeiten für einen fest definierten Kreis von Mitarbeitenden;...

Sie fungieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) für die operative Personalarbeit mit Schwerpunkt Teamleitung / Entgeltabrechnung; haben Freude am Projektmanagement und der Begleitung von Veränderungsprozessen;...

Durchführung des regelmäßigen HR-Reportings an interne und externe Stellen; Einführung einer Reporting App in unserer HR-Software; Aufbau eines Dashboards für verschiedene Empfängergruppen in der Reporting App;...

Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a;...

Beraten von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu individuellen Karriereentwicklungen, Fortbildungsbedarfen und Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirken an Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungskonzepten;...

Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich des Recruitings; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen;...

Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche;...

Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen; Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung;...