Stellenangebote für Personalreferent

Durchführung der administrativen Personalarbeit im HR-Life-Cycle (Erstellung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Stammdaten, etc.); Mitwirkung bei der Personalplanung des Betreuungsbereiches;...

Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Weiterentwicklung und Verantwortung für das Recruiting, Onboarding und die Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen;...

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Bereiches in allen Personalangelegenheiten; selbstständige Durchführung und Begleitung der Rekrutierungsmaßnahmen; Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten;...

Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Verantwortlich für den kompletten Lifecycle eines Mitarbeiters;...

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in den kleinen und großen Personalfragestellungen; eigene und gruppenweite HR-Projekte gestalten Sie mit – von der Konzeption bis zum Roll-out;...

Erledigung aller personalrelevanten und administrativen Tätigkeiten, z.B. Führen und Pflege der Personalakten und Überwachen von personalrelevanten Terminen; Steuerung des Recruiting Prozesses;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen sowie Führen der Personalakte; eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft;...

Sie unterstützen pro aktiv unser Team in Erstellung und Änderung von Vertragsdokumenten sowie Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen; bringen als kreativer Kopf Ihre HR Expertise ein und entwickeln gemeinsam mit unserem Team HR Prozesse;...

Für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie der empathische, serviceorientierte und vertrauensvolle Ansprechpartner bei allen Personalthemen und Fragestellungen; unseren Abrechnungsdienstleister steuern Sie partnerschaftlich und fachlich;...

Abwicklung der gesamten Personaladministration/-sachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...

Als Personalreferent beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in unseren nationalen Papier- und Wellpappwerken in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...

Erster Ansprechpartner für alle Recruitingthemen; Sparringspartner unserer Fachbereiche in Bezug auf Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen; Verantwortung für die Auswahl der jeweiligen Recruitingkanäle;...

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in einem definierten Geschäftsbereich proaktiv in den kleinen und großen Fragestellungen der HR-Welt; eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich;...

Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess: In Zusammenarbeit mit dem Hiring Manager definieren Sie die Anforderungen an die zu besetzende Position und die entsprechenden Recruitierungskanäle;...

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl bis zu der Auswertung von KPI’s;...

Sie übernehmen die Personalbetreuung für einen festgelegten Betreuungsbereich und unterstützen die Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen von der Personalplanung über den gesamten Rekrutierungsprozess, die Vergütung;...

Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs,Eigenverantwortliche Steuerung des Recruitingprozesses,Entwicklung von Anforderungsprofilen sowie Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen;...

Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung; Betreuung der Mitarbeiter/innen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung der Personalakquise, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc;...

Erstellung und aktive Begleitung von Personalentwicklungskonzepten, Organisation, Auswahl und Wirksamkeitskontrolle von Fortbildungsveranstaltungen; Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung;...

Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen; Bewerbervorauswahl sowie Führung von Telefon- bzw. Videointerviews und persönlichen Gesprächen vor Ort mit den relevanten Fachabteilungen;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; Vereinbarung und Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Gehaltsänderungen;...

Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Bewerbern (m/w/d) bei allen Recruiting-Angelegenheiten; proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache; Analyse und Weiterentwicklung von innovativen Recruiting-Strategien;...

Sie übernehmen die vollumfängliche Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Employee Lifecycles (vom Ein- bis zum Austritt); beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...