Jobs als Personalleiter: 2.831 Stellenangebote
Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie gemeinsame Durchführung der Entgeltabrechnung im Team HR unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben;...
Empowerment: Du berätst und begleitest unsere Fachbereiche in allen People-Fragen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen) und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Standards eingehalten werden;...
In Ihrer neuen Rolle managen Sie die personalwirtschaftlichen Angelegenheiten für ausgewählte Fachbereiche; Sie stehen zugeteilten Mitarbeitenden zur individuellen Beratung betreuend zur Seite;...
Du betreust und pflegst unser globales HCM-System (Success Factors) und unsere Intranet-Homepage; bist Mitglied des BEM-Teams;...
Sparringspartner und Berater für das Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR Themen; enge Zusammenarbeit mit der EMEA-Ebene sowie mit den HR EMEA Kollegen und Global HR;...
Anlegen von Personalakten; Stammdatenanlage und -pflege sowie Abrechnung von 4 Mandanten (ca. 400 Mitarbeiter und Azubis) im Sage-Personalabrechnungssystem; Erfassung aller Fehlzeiten; Erstellen der monatlichen Zahlungen für 4 Mandanten;...
In Ihrer neuen Position betreuen Sie einen festgelegten Personenkreis vom ersten Arbeitstag bis zum Offboarding, während Sie arbeitsrechtliche Fragen lösen, Mitarbeitendengespräche führen;...
Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse; Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement;...
Gerade in der Haupt- und Personalverwaltung haben Sie die Möglichkeit, sich unmittelbar für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit in unserer Stadtverwaltung einzusetzen;...
Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis;...
Du unterstützt die Personalverrechnung und Zeitwirtschaft für eines unserer Werke, die zum täglichen Aufgabenbereich einer Personalverrechnerin oder eines Personalverrechners gehören, und gestaltest die Abläufe aktiv mit;...
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Service Center Deutschland übernehmen Sie die eigenständige Betreuung eines Standorts (Ruhla OT Thal/Thüringen) in allen personalrelevanten Fragen; Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte;...
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Krankenkassen und Behörden in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen; Bearbeitung von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen;...
Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL- und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten;...
Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden; Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile;...
Abrechnung von Löhnen und Gehältern inklusive aller zugehörigen Bestandteile (bAV etc.); Anlage und Pflege der Personalakten sowie perspektivisch deren Digitalisierung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä;...
Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender;...
Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe, beraten Führungskräfte und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeitenden; die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises während der gesamten Beschäftigungsdauer;...
Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte; Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung;...
In dieser zentralen Rolle sorgen Sie dafür, dass der Personalleiter sich voll und ganz den strategischen Höhenflügen widmen kann – während Sie sich um die bodenständigen Details kümmern;...
Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und -Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich;...
