Stellenangebote für Personalleitung

Koordination und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und des Onboardings von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern und dem Recruiting;...

Als HR-Generalist standardisierst Du vorhandene Prozesse und entwickelst die Methoden und Strukturen der Personalabteilung in Deutschland sowie für die internationalen Standorte weiter;...

Sie verantworten das HR Management für rund 300 Mitarbeiter innerhalb einer internationalen Matrixorganisation; hierbei berücksichtigen die Ziele, Pläne, Vorgaben, Systeme und Programme des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene;...

Beratung und Coaching von Führungskräften in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Umsetzung und Sicherstellung der globalen HR Prozesse und Initiativen;...

Sie führen ein Team von 9 Mitarbeiterinnen und fördern gezielt deren Stärken und Weiterentwicklung; verantworten operative und strategische Themen im Bereich der Personalbetreuung und entwickeln diese für die NRD weiter;...

Verantwortung für die Personalarbeit an den Standorten in Haldensleben und Osterweddingen mit ca. 500 Mitarbeitern; Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu allen HR-Themen; Verantwortung für eine moderne Personalentwicklung;...

Aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken; Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter; Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter; Umsetzung und Kontrolle;...

Sie tragen die übergeordnete Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen und verantworten mit Ihrem Team die globalen Personalstrategien des Unternehmens (national/international);...

Leitung der Abteilung mit Führung und Einsatzplanung der unterstellten Mitarbeiter; verantwortlich für die rechtssichere, termingerechte und einwandfreie Erstellung der monatlichen Lohnsteuern und Sozialversicherungsabzüge und Zahlungsweiterleitung;...

Sie verantworten das gesamte Personalentwicklungsmanagement und entwickeln Personalstrategien zur nachhaltigen und langfristigen Unternehmenssicherung; erstellen Schulungskonzepte zur Unterstützung von Führungskräften;...

Effiziente und wirtschaftliche Strukturierung und Weiterentwicklung des Clusters; wirtschaftliche Ergebnissicherung; Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen;...

Head of HR Reorganisation (m/w/d); Führung der Personalabteilung in Bezug auf die geplante Restrukturierung; enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat; direkte Berichterstattung an die Geschäftsführenden Gesellschafter;...

Verantwortung für die konzeptionelle und operative Steuerung des HR-Managements; kompetenter Berater (w/m/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen;...

Das zugewiesene Team personell, fachlich und organisatorisch am Leitbild der BG RCI orientiert zu leiten und zu führen, die Beschäftigten zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln;...

Stellvertretende Leitung der Personalabteilung; Personalmanagement (schwerpunktmäßig operativ); regelmäßige Berichterstattung zu Personalangelegenheiten an Geschäftsführung; Qualitätssicherung und -entwicklung Personalwesen;...

Act as a trusted partner to executives on strategic human resources matters; support and advise executives and employees in all matters relating to operative personnel work for the DACH region;...

Sie akquirieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines abgestimmten Stellenplans, führen Bewerbungsgespräche und setzen das Einstellungsverfahren um;...

Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft; Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten der Bereiche Personalbetreuung und -controlling; regelmäßige Überprüfung bestehender Prozesse, Richtlinien und Maßnahmen auf Optimierungspotential;...

Unterstützung der Werksleitung und der Führungskräfte; Personalbeschaffung und -auswahl; Vertragsgestaltung und Personaladministration; Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsordnungen; Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Vorstand und übernimmt die Führungsverantwortung für ein qualifiziertes Team mit ca. 20 Mitarbeitern;...

Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Personalressort; Sie führen und steuern die Teilfunktionen und entwickeln diese konzeptionell weiter (insbesondere Rekrutierung, Personalentwicklung und -controlling); dabei denken Sie strategisch voraus;...

Betreuung aller relevanten Themen und Fragestellungen in der Personalarbeit der Gruppe, inklusive der Ausbildungsgänge der Gruppe; Ansprechpartner sowohl für die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter der Gruppe;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w) in allen Personalangelegenheiten; Organisation und Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Verdienstabrechnung für 400;...

Fachliche Leitung des Personalteams (3 Mitarbeiter); Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen (standortübergreifend); Entwicklung des HR-Bereiches zum Business-Partner für alle Unternehmensbereiche der Gruppe; Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...