Jobs als Personalleiter: 4.043 Stellenangebote
Sie sind für die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs zuständig; rekrutieren neue MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; bauen unsere Aktivitäten in Personalentwicklung und -marketing aus;...
Sie verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements und führen als erfahrene Führungskraft die derzeit drei Mitarbeiter*innen des Bereichs fachlich und disziplinarisch; Sie entwickeln die Abteilung mit Ihren fundierten Kenntnissen;...
Aktive Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen; Projektarbeit sowie Mitarbeit in und Betreuung von Sonder- und Strategieprojekten; zentrale Koordinations- und Organisationsaufgaben im Stab;...
Führung und Entwicklung des HR-Teams bestehend aus zwei Mitarbeiter/-innen sowie die verantwortliche Betreuung der Auszubildenden und Werkstudierenden für die deutschsprachigen Standorte; Weiterentwicklung einer innovativen HR-Strategie mit Umsetzung;...
Disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams; Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat; Ermittlung des Personalbedarfs und Rekrutierung qualifizierten Personals;...
Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl, Personalbetreuung sowie der Personalfreisetzung; Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern;...
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...
Du berätst und coachst die die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Fragen und sorgst so für den Aufbau eines prozess- und bedarfsorientierten HR-Dienstleistungsportfolios; die administrativen Personalprozesse;...
Sie leiten und steuern das operative und strategische Personalwesen vollumfänglich; Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie im Rahmen der Organisationsentwicklung; Sie entwickeln HR-Prozesse weiter;...
Sie sind strategischer Manager HR Solutions, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter;...
Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen am Standort Lindenberg, insbesondere Personalplanung, - beschaffung, -entwicklung, -controlling, -marketing, Ausbildung und Entgeltabrechnung; fachliche und disziplinarische Führung;...
Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen; wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung; beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen;...
Sie betreuen sämtliche operativen und strategischen Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung, Stellenbesetzung und Personalentwicklung bis zum Arbeitsvertragsende in Zusammenarbeit mit den;...
Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungsprogramm DATEV, incl. aller Vor-, Neben- und Nacharbeiten; eigenverantwortliche Übernahme von vielfältigsten HR Aufgaben von A-Arbeitsvertrag bis Z-Zeitkonto;...
Organisation und Unterstützung von der Auswahl bis zum Abschluss der Auszubildenden;...
Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Forderungsmanagement/Mahnwesen) und die Lohn- sowie Gehaltsabrechnung mit 2 Mitarbeiterinnen; Erstellung von Monats-;...
Führung eines dezentralen Teams für den süddeutschen Raum (primär BaWü / Bayern); aktive Mitarbeit im Recruiting u.a. für bürointerne Vakanzen und Leitungsfunktionen; Ansprechpartner*in für alle Geschäftsführer der Gesellschaften; Erstellung von KPIs;...
Du bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen; Du entwickelst die Strategien und leitest alle Aktivitäten des Unternehmens im Recruiting und der Personal- und Organisationsentwicklung;...
Eine neue (HR) Organisation mit aus der Taufe heben und zukunftsfähig ausbauen; Prozesse neu gestalten, kontinuierlich verbessern und dabei auf der gesamten Klaviatur professioneller Personalarbeit spielen das wollen und das können Sie;...
Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des ganzheitlichen Personalmanagements für ca. 1.500 Mitarbeitende; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Entgeltteams; Weiterentwicklung der Entgeltsysteme und Benchmarks für alle DÖRKEN Gesellschaften; Treiber und Ansprechpartner der Digitalisierung von HR Prozessen, Implementierung von Workflows;...
Leitung und Entwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit sechs Mitarbeiter/innen); konzeptionelle wie strategische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Direktoren und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen;...
Verantwortung für die Bereiche HR, Personalverwaltung und Personalentwicklung; aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekte im Rahmen von OKR; Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements;...
In dieser Position stellen Sie den Auf- und Ausbau der Arbeitgebermarke der BRAWO GROUP als attraktiver Arbeitgeber sicher; Sie treiben die Entwicklung einer geeigneten Candidate Experience im Personalgewinnungs- und Recruitingprozess voran;...
Sie übernehmen die strategische und operative Führung des HR Teams; wer sonst; als Führungskraft bauen Sie Strukturen auf und bringen Ihre Abteilung auf die nächste Ebene; ein Schritt nach dem anderen, aber immer vorwärts; Sie sind Ansprechpartner;...
