HR Manager / Personal Manager (m/w/d)

Vollzeit - Berlin - Vor Ort

Das sind wir

AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen.

Ihre Aufgaben

Umsetzung und Optimierung unserer HR-Prozesse sowie Administration der Personalsoftware
Abwicklung administrativer Personalprozesse wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen usw.
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und personalrechtlicher Anforderungen
Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aufbau, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen
Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Personalbedarf bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und unserer Arbeitgebermarke in Abstimmung mit dem Marketing
Steuerung der Personalplanung und Unterstützung bei der Budgetplanung
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen sowie Qualifizierungsmaßnahmen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mindestens fünf Jahre
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalprozessen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift