Stellvertretende Marktleitung / Schichtleitung (m/w/d)

Referenznummer: 140903_48998_6a8fed10dc1fb

Standort: Berlin

Unternehmen: Safa e.K.

Gemeinsam Verantwortung bei EDEKA Safa übernehmen

Bei EDEKA Safa dreht sich jeden Tag alles um einen gut organisierten Markt, zufriedene Kunden und ein Team, das gemeinsam anpackt.

Für unseren Markt suchen wir eine stellvertretende Marktleitung / Schichtleitung (m/w/d), die Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt, das Team unterstützt und dafür sorgt, dass auf der Verkaufsfläche und hinter den Kulissen alles rundläuft.

Dabei bist du nicht nur Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, sondern packst auch selbst mit an und vertrittst die Marktleitung bei Abwesenheit.

Unser Angebot

• Ab 22,00 € Stundenlohn, je nach Qualifikation
• 36 Werktage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Früh- und Spätschichten mit flexibler Einsatzplanung
• 10 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Teilnahme an einem Prämienprogramm
• Langfristige Perspektive mit Verantwortung im Markt
• Kollegiales und motiviertes Team

Deine Aufgaben

Team & Organisation

• Fachliche Führung, Motivation und Unterstützung des Teams
• Erstellung von Dienstplänen und Koordination der Mitarbeitereinsätze
• Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams
• Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit

Waren & Verkaufsfläche

• Warenbestellung und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
• Bestandspflege und Unterstützung bei Inventuren
• Ansprechende und verkaufsfördernde Warenpräsentation
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Verkaufsfläche

Verkauf & Marktsteuerung

• Kundenberatung und aktive Unterstützung im Verkauf
• Auswertung relevanter Verkaufs- und Filialkennzahlen
• Kassenabrechnungen, Lieferscheine und weitere administrative Aufgaben
• Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von Abläufen und Prozessen

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Handel
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für den laufenden Markt-/Filialbetrieb
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift