HR Assistant (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Starten Sie durch als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Ludwigsfelde!

Gemeinsam die Zukunft gestalten – Sind Sie bereit für Ihr nächstes Karriere-Abenteuer?

Lust auf ein dynamisches Umfeld, frischen Wind und echte Perspektiven? Als renommierter Personaldienstleister suchen wir im Auftrag unseres Kunden – eines zukunftsorientierten und aufstrebenden Unternehmens aus der Dienstleistungsbranche – genau Sie! Am Standort Ludwigsfelde erwartet Sie eine energiegeladene Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird und Ihre Ideen wirklich etwas bewirken. Wir leben Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit: Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit – Menschen mit Behinderung sind bei uns von Herzen willkommen und bereichern unser buntes Team! Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance, bringen Sie Ihre Leidenschaft für Personalthemen ein und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!

• Mitarbeiterbetreuung: Zuverlässige Ansprechperson für Shopper (Kommissionierer) bei allen personalrelevanten Fragen (z. B. Arbeitszeiten, Dienstpläne, Urlaubstage).
• Verwaltung: Sorgfältige Pflege interner Datenbanken, Personalunterlagen sowie digitaler Tools (z. B. Zeiterfassungssystem Workday).
• HR-Assistenz: Führen erster Personalgespräche und Unterstützung bei der Umsetzung einfacher arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
• Onboarding: Strukturierte und motivierende Einarbeitung neuer Mitarbeitender am Standort.
• Teamkoordination: Reibungsloser Austausch mit HR Business Partnern, HR Admins, Fulfillment Center Leads, Supervisors und weiteren Kolleg:innen.
• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fachwissen: Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Soft Skills: Große Freude am Umgang mit Menschen und eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Arbeitsweise: Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Ludwigsfelde.

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: Genießen Sie im Einsatz bei diesem Kunden direkt am Standort leckeres Frühstück, Mittagessen und Abendbrot – und das für Sie komplett kostenlos!

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/GVP Tarifgemeinschaft.
Soziale Absicherung: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach dem Ende der Probezeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu mehr als 200 kostenlosen Online-Kursen, z.B. MS-Office.
E-Learning Angebote: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch e.Learning-Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.