Wir suchen zum 01. Juli 2025 unbefristet
für unsere Abteilung Zentrale Dienste

eine Abteilungsleiterin/­einen Abteilungsleiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche fachliche Leitung der Abteilung mit 10 Beschäftigten in zwei Organisationseinheiten inklusive Personal-/Disziplinarverantwortung
• Personalverantwortung für ca. 190 Beschäftigte und Auszubildende
• Aufstellen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung bei eigener Personalhoheit
• Konzeptentwicklung und -umsetzung für eine moderne Aufstellung des Betriebes hinsichtlich interner und externer Verwaltungsabläufe
• Weiterentwicklung der Abteilung zu einem integrierten internen Dienstleister
• Koordinieren von Öffentlichkeitsarbeit, betriebsübergreifenden Projekten und Qualitätsmanagement
• Organisation der Zusammenarbeit Betriebsleiter, Gremien und Beauftragte
• Allgemeines öffentliches Verwaltungsrecht, sowie u. a. Ordnungswidrigkeiten-, Bußgeldverfahren und Widersprüche
• Fragen des öffentlichen Vergaberechts
• Teilnahme an Sitzungen wie z. B. Betriebskommission und an Ausschüssen der Stadtverwaltung

Das erwarten wir:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkten im Bereich Personal/Personalmanagement, Public Management/Allgemeine Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Personalführung, -gewinnung und -planung
• Hohes Fachwissen im Bereich des öffentlichen Verwaltungsrechts
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
• Fundierte Fachkenntnisse im Tarifrecht sowie in weiteren Rechtsgebieten für das Personalwesen, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
• Methodische Kompetenzen bei neuen Aufgaben, Projekten, Verfahrensabläufen sowie des Organisationsmanagements
• Bereitschaft zu regelmäßigen fachlichen Weiterbildungen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Ihre Schlüsselqualifikationen:

• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation und Umgang mit Mitarbeitenden mit einem situativ-wertschätzenden Führungsstil
• Sicheres und konstruktives Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Konfliktfähigkeit
• Empathie
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Integrität
• Innovationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A13S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG)
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Alle Vorteile der (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. Zuschuss zum Jobticket, mit dem das Deutschlandticket vergünstigt genutzt werden kann
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und gleitende Arbeitszeiten (Rahmenzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme des mobilen Arbeitens

Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich, jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich.

Wir werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.